TRACKRECORD

Ervaring die richting geeft.

Afdelingen opbouwen. Organisaties verbinden. Werkwijzen verbeteren. Situaties uit de professionele loopbaan van Richard van Wijngaarden laten zien hoe inzicht wordt vertaald naar uitvoering.

Verken de businesscases

GESELECTEERDE PRAKTIJKERVARING

Professionele loopbaanervaring van de oprichter. Deze cases zijn niet automatisch opdrachten aan MVSD Consultancy B.V. en vormen geen aanbeveling door de genoemde organisaties.

01
LAUFEN
2018–2021

Commerciële opbouw & schaalbare groei

Van een nieuwe afdeling naar circa €5 miljoen jaaromzet.

Richard bouwde bij LAUFEN Benelux een nieuwe projectbusiness op: van commerciële structuur en teamontwikkeling tot circa €5 miljoen jaaromzet in drie jaar.

Voormalig dienstverband
02
RaevastOMDUS
2024–2026

Integratie & organisatorische professionalisering

Een overname krijgt waarde in de samenwerking daarna.

Bij Raevast / OMDUS werkte Richard aan integratie, commerciële samenwerking, processen en stuurinformatie binnen de context van een landelijke vastgoedonderhoudsgroep.

Loopbaanervaring · contractvorm nog te bevestigen
03
Bribus
2021–2023

Commercie & operatie verbinden

Commerciële ambities beginnen ook achter de schermen.

Bij Bribus verbond Richard commerciële ontwikkeling aan procesverbetering en ondersteuning van een backoffice met elf medewerkers, voor een betere interne afstemming.

Loopbaanervaring · contractvorm nog te bevestigen
05
VELUX
2014–2018

Projectmarkt, teamcoaching & stakeholders

Projectbusiness vraagt om meer dan een verkoopgesprek.

Bij VELUX Nederland werkte Richard in project sales en teamcoaching, met aandacht voor commerciële processen en samenwerking met professionele en publieke stakeholders.

Voormalig dienstverband

EIGEN INNOVATIE · OPTIONELE CASE

Ook zelf aan de bouwtafel.

Naast de professionele loopbaan: een afzonderlijke case over eigen productontwikkeling met AI-ondersteuning. Duidelijk onderscheiden van externe opdrachten.

CSE — Option Decision OS
EIGEN PRODUCT

Van procesdenken naar digitale toepassing.

DE VOLGENDE STAP

Wat vraagt uw organisatie nu?

Vertel waar u staat en wat er moet veranderen. In een eerste gesprek verkennen we de vraag en of MVSD daarbij past.

Plan een kennismaking