← Alle businesscases

TRACKRECORD / 03

Bribus Keukens

Commerciële ambities beginnen ook achter de schermen.

Bribus

Keukens voor de professionele vastgoedmarkt

2021–2023

Een professionele klantrelatie wordt mede bepaald door wat er achter de schermen gebeurt. Bij Bribus werkte Richard aan commerciële ontwikkeling én de samenwerking tussen commerciële, backoffice- en projectfuncties. De samenhang tussen klantvraag en interne uitvoering stond centraal.

01 / De opgave

De context achter de opgave.

Een keukenorganisatie met commerciële, backoffice- en projectfuncties voor professionele vastgoedklanten.

Commerciële ontwikkeling en operationele afstemming raken elkaar direct in de professionele vastgoedmarkt. Interne processen en de samenwerking tussen functies moesten de commerciële praktijk ondersteunen. De opgave was om de verbinding tussen klantontwikkeling, backoffice en projecten te verbeteren.

De doelstellingen

  • Commerciële ontwikkeling verbinden aan werkbare interne processen.
  • De afstemming tussen commercie, backoffice en projectfuncties verbeteren.
  • De backoffice ondersteunen en professionele vastgoedrelaties verder ontwikkelen.

02 / De persoonlijke bijdrage

Verantwoordelijkheid in de praktijk.

Professionele bijdrage bij Bribus. De formele functietitel, contractvorm en opdrachtgever moeten nog worden bevestigd; geen MVSD-opdracht geclaimd.

  • Commerciële ontwikkeling verbinden aan operationele verbetering.
  • De backoffice en de samenwerking tussen betrokken functies ondersteunen.

Concrete werkzaamheden

  1. Een backoffice met elf medewerkers begeleiden en ondersteunen.
  2. Interne processen en de samenwerking tussen afdelingen analyseren en verbeteren.
  3. Werken met institutionele vastgoedklanten en woningorganisaties.
  4. Bijdragen aan commerciële ontwikkeling en bredere organisatorische verbetering.

03 / DE UITVOERING

Van plan naar uitvoering

01

De verbinding tussen functies

De beschreven werkzaamheden combineerden procesanalyse met begeleiding van de backoffice. Afstemming tussen commercie, backoffice en projectfuncties was onderdeel van de praktische verbeteropgave.

02

De klantvraag en de interne organisatie

Werk aan professionele vastgoedrelaties liep samen met aandacht voor de organisatie achter die relaties. De bijdrage lag daarmee zowel in commerciële ontwikkeling als in het ondersteunen van interne samenwerking.

04 / DE OPBRENGST

Resultaat en reikwijdte

Onderstaande gegevens komen uit de aangeleverde loopbaanbeschrijving. Kwantitatieve resultaten, kwalitatieve bijdragen en werkomvang zijn afzonderlijk benoemd.

WERKOMVANG

11

medewerkers in de betrokken backoffice

Dit cijfer beschrijft de omvang van de begeleide en ondersteunde backoffice, niet een toename in personeel of een zelfstandig resultaat.

KWALITATIEVE BIJDRAGE

Afstemming

tussen commercie, backoffice en projecten

Bijdrage aan procesverbetering en betere samenwerking tussen de betrokken functies.

Richard droeg bij aan de bredere commerciële en organisatorische ontwikkeling. De totale omzetontwikkeling van Bribus is geen afgebakend persoonlijk resultaat en wordt hier niet als zijn prestatie opgevoerd. De elf medewerkers beschrijven de reikwijdte van zijn bijdrage.

DE VERTAALSLAG NAAR UW ORGANISATIE

05 / BESTUURLIJK INZICHT

Wat deze ervaring laat zien

Commerciële professionalisering is ook een operationele opgave. Goede klantafspraken vragen om een interne organisatie waarin informatie, verantwoordelijkheden en samenwerking op elkaar aansluiten.

Redactionele duiding van de beschreven ervaring.

Van ervaring naar expertise

Deze ervaring verbindt twee MVSD-pijlers: organisatieontwikkeling en commerciële strategie. Het gaat om groei die wordt ondersteund door duidelijke processen en onderlinge afstemming.

Bronnen en publicatiestatus
Feitencontrole
Nog te beoordelen
Publicatie door oprichter
Nog te beoordelen
Herkomst claims
Aangeleverd door de oprichter
FND-BRIBUS · Aangeleverde loopbaangegevens — Bribus

Periode, commerciële bijdrage, procesverbetering en ondersteuning van een backoffice met elf medewerkers. Geen causaal persoonlijk omzetresultaat vastgesteld.

Bribus · logogebruik: Nog te beoordelenOfficiële merkbron ↗

DE VOLGENDE STAP

Wat vraagt uw organisatie nu?

Vertel waar u staat en wat er moet veranderen. In een eerste gesprek verkennen we de vraag en of MVSD daarbij past.

Plan een kennismaking